📣 З 4 квітня 2025 року почнуть діяти нові правила щодо оплати за листками непрацездатності.

📄 Відтепер застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) передбачено надання допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, по вагітності та пологах як за основним місцем роботи (діяльності), так і за місцем роботи за сумісництвом (Закон України від 18 грудня 2024 року № 4158-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування»).

ℹ️ Якщо працівник втратив працездатність через нещасний випадок і при цьому має інше офіційне місце роботи, ніж те, де стався нещасний випадок, такий роботодавець оплачує потерпілому перші 5️ днів лікарняного за власні кошти у розмірі 100 % середньої зарплати незалежно від страхового стажу працівника. З шостого дня виплати здійснює Пенсійний фонд України.

🗂 У разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання роботодавець, у якого настав страховий випадок, має виплачувати допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю у розмірі 100 % середньої зарплати працівника. При цьому перші 1️7 днів лікарняного оплачуються цим роботодавцем за власні кошти.

❗️Нові правила стосуються лише страхових випадків, які настануть                          з 4 квітня 2025 року. Зміни не обмежують кількість робіт за сумісництвом — страхові виплати можна отримати за всіма місцями роботи.

💻 Як дізнатися про формування е-лікарняного через вебпортал Пенсійного фонду України https://portal.pfu.gov.ua, дивіться за посиланням — https://t1p.de/k8gbj.

Фото без опису